Coaching 360°

Se connaître et repérer ses talents

Pour quoi

Recueillir la perception des autres pour mieux se connaître et pour élargir la conscience de soi.
Repérer ses points forts, ses talents, ses aptitudes et potentiels inexploités.
Identifier l’axe prioritaire et le développer via le coaching.
Avoir un échange authentique, constructif, facilitant les relations avec son environnement professionnel.
Disposer d’un espace d’échange confidentiel pour prendre du recul sur soi.

Questionnaire 360° sur internet avec un panel d’une 20aine de personnes

Accompagnement intégrant :

Mise en main du questionnaire
Débrief des résultats
Coaching sur la priorité de développement

Se nourrir du feedback des autres pour grandir et se développer.